Home » שירותי סיעוד » עובד סיעודי – עובדי סיעוד

עובד סיעודי – עובדי סיעוד

עובד סיעודי - עובדי סיעודעם הגדילה המשמעותית באוכלוסיית גיל הזהב בעולם בכלל ובישראל בפרט, אנשים מבוגרים רבים נזקקים לשירותי סיעוד, הניתנים על ידי עובדי סיעוד, בשל ירידה בתפקודם הגופני או בעקבות מחלות, תאונות ובעיות נוספות. מצב סיעודי בהגדרתו הוא מצב בו אדם (בכל גיל) איננו מסוגל לבצע בכוחות עצמו פעולות יומיומיות כגון: אכילה, לבישת והסרת בגדים, רחצה, ניידות ועוד. במקרים רבים מדובר באנשים, אשר מסיבות שונות, מרותקים למיטה או לכסא גלגלים.

אנשים אלו זקוקים לטיפול והשגחה צמודה, בדרך כלל לאורח כל שעות היום והלילה. במצבים אלו ניצבים בפני החולים שתי אפשרויות מרכזיות: מעבר למוסד סיעודי או העסקת עובד סיעודי, זר או מקומי.
על מנת לענות על הצורך העולה בעובדי סיעוד הוקמו בישראל מגוון חברות המציעות שירותי סיעוד ומסייעות במציאת עובד סיעודי עבור כל אחד ואחד.

תפקידו של עובד סיעודי הוא לדאוג ולטפל בחולה, להאכילו, להלבישו, לרחצו, לדאוג לצרכיו והרגשתו הכללית ולדאוג לטיפול במקרה ומתעורר הצורך. בנוסף, עובדי סיעוד מסייעים באחזקת הבית, עורכים קניות, מנקים ומבשלים עבור החולה. להעסקת עובד סיעודי ערך מוסף, שכן מעבר לתפקידיו המקצועיים הוא מארח חברה לחולה, מלווה אותו לסידורים, טיולים ואירועים חברתיים ומהווה אוזן קשבת.

העסקת עובד סיעודי

כאמור, אנשים נזקקים לטיפול סיעודי במגוון רחב של מצבים, כאשר ניגשים לחברת סיעוד על מנת להעסיק עובד סיעודי יש לדעת מראש על אילו צרכים עליו לענות:

  • עובד סיעודי זמני – מדובר למעשה בהעסקה זמנית של מטפל סיעודי, למשל לתקופת החלמה לאחר ניתוח או מחלה. ניתן להעסיק עובדי סיעוד לפרקי זמן משתנים, בתיאום עם חברת הסיעוד.
  • עובד סיעודי קבוע – כאשר נוצר צורך בסיעוד קבוע, כמו במקרים של קשישים סיעודיים או חולים מרותקים לכסא גלגלים, יש לפנות לחברת סיעוד ולהתעניין בהעסקת עובד סיעודי לטווח ארוך. את העובד יש לבחור בקפידה, שכן החלפת עובד זר סיעודי הנעשית באופן תדיר, גורמת לבזבוז זמן, כסף ועגמת נפש לכל המעורבים בעניין.
  • עובד סיעודי זר – עובדים זרים הם אפשרות העסקה מבוקשת במיוחד, זאת בשל שכרם הנמוך יחסית לעובדי סיעוד ישראלים. את עובדי הסיעוד הזרים מביאים ארצה חברות הסיעוד ובמקרים רבים ניתן להתאים בצורה משולמת את העובד מבחינת גיל, מין ושפה.

עובדי סיעוד מכל הסוגים עוברים הכשרה מקיפה ומקצועית של חברות הסיעוד המעסיקות, הכשרתם כוללת טיפול אישי בחולים, משק בית, התמודדות עם מצבי חירום ובמקרה של עובדים זרים, גם לימודי שפה. לעומת עובדי הסיעוד, בוגרי תואר בסיעוד במוסדות מוכרים המעניקים שירותי סיעוד, הנם אחים לכל דבר ושירותיהם כוללים, נוסף על כל המפורט לעיל, שירותים פרא רפואיים ייחודיים להם, כגון הזרקת תרופות, עירויים, טיפול בקטטר, בדיקות רפואיות בסיסיות ועוד.

בכל מקרה של העסקת עובד סיעודי יש לזכור כי קיימת חשיבות עליונה להתאמה נכונה בין העובד לבין המטופל, שכן הם עתידים להעביר זמן רב ביחד. יש לבחור בעובד סיעודי שמוצא חן בעיניי המטופל, שיש להם תחומי עניין משותפים והתקשורת ביניהם זורמת.

    קבלו יעוץ אובייקטיבי בחינם בנושא מעבר לדיור מוגן

    לייעוץ טלפוני חינם התקשרו

    077-7715471

    או מלאו את הפרטים:









    הרשמה מאובטחת. פרטיך נקלטים ליצירת קשר תוך כדי שמירה על פרטיותך.

    חייגו עכשיו צרו קשר